Zum 1. Juli 2025 ist die neue Allgemeine Geschäftsanweisung (AGA) des LWL in Kraft getreten. Sie bildet das zentrale Regelwerk für die Organisation, Zusammenarbeit, Kommunikation und den Geschäftsablauf innerhalb des LWL und trägt den Anforderungen einer zunehmend digital geprägten Verwaltung Rechnung. Der Beitrag vermittelt einen kompakten Überblick über die wesentlichen Inhalte der AGA, stellt wichtige Neuerungen vor und erläutert die Rollen, Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten der beteiligten Akteurinnen und Akteure. Ein besonderer Fokus liegt auf den Aufgaben der Führungskräfte bei der Umsetzung der Regelungen im Arbeitsalltag, insbesondere hinsichtlich Dienstweg, Beteiligung, Vertretung, Dokumentation, Kommunikation und Aufsichtspflichten.

Referentin/Referent:

Justyna Renger (LWL-Haupt- und Personalabteilung)

Christian Reucher (LWL-Haupt- und Personalabteilung)

Wann wird Vielfalt zur Führungsaufgabe? 
Geschlechtliche Vielfalt am Arbeitsplatz wertschätzend gestalten und sicher handeln. In dieser Session lernen Sie grundlegende Begriffe rund um geschlechtliche Vielfalt kennen und erfahren, warum das Thema für den LWL und insbesondere für Führungskräfte relevant ist. Wir werfen einen Blick auf den gesetzlichen Rahmen, beleuchten typische Diskriminierungserfahrungen und vermitteln praxisnahe Handlungsoptionen für den Führungsalltag. Darüber hinaus lernen Sie Unterstützungs- und Beratungsangebote kennen und erhalten Raum zum Platzieren offener Fragen.

Referentin/Referent:

Hanna Althoff (LWL-Referat für Chancengleichheit)

Sandra Kätker (LWL-Klinik Münster + Lengerich)

Marie Driller (LWL-Klinken Hamm, Marl, Dortmund, Gütersloh)

Führungskräfte gestalten und bewegen viel beim LWL – für die Mitarbeitenden, Kolleg:innen und für die Menschen in Westfalen-Lippe. LinkedIn ist die perfekte Plattform, darüber zu sprechen und so Themen und Erfolge sichtbarer zu machen. In dieser Session zeigen wir Ihnen, wie Sie über die Arbeit beim LWL berichten können und welchen positiven Impact diese Kommunikation auf Sie persönlich, Ihr Team und Ihre Arbeit haben kann. 

Referentin/Referent:

Floriane Drerup (LWL-Haupt- und Personalabteilung)