Die Session beleuchtet, wie Führungskräfte durch ihr Verhalten und ihre Entscheidungen maßgeblich zur Prävention von Korruption und Fehlverhalten beitragen. Nach einem kurzen Überblick über rechtliche Grundlagen und typische Risikobereiche werden konkrete Instrumente für die Praxis vorgestellt: Transparenzregeln, Vier-Augen-Prinzip, Umgang mit Geschenken und Einladungen, Dokumentation und Kontrollen.
Anhand von Fallbeispielen wird vertieft, wie Führungskräfte Konfliktsituationen frühzeitig erkennen, Mitarbeitende sensibilisieren und Verdachtsmomente rechtssicher adressieren können. Die Teilnehmenden erhalten kompakte, auf ihren Führungsalltag zugeschnittene „Dos and Don’ts“.

Referentin/Referent:

Charlotte Deutenberg (LWL-Haupt- und Personalabteilung)

Christoph Jochindke (LWL-Haupt- und Personalabteilung)

• Was ist ein Arbeitsunfall – und was bedeutet er für Führungskräfte?
• Die ersten Minuten: Erste Hilfe, Unfallstelle sichern, Gefahren ausschalten.
• Melde- und Informationspflichten intern und gegenüber Unfallversicherung / Behörden.
• Rolle der Führungskraft: Koordinieren, Zuständigkeiten und Schnittstellen kennen.
• Unfalluntersuchung und Dokumentation: Informationen sichern, mit Zeugen und Fachleuten zusammenarbeiten.
• Haftungsrisiken erkennen und durch gute Organisation, Unterweisung und Aufsicht vorbeugen.
• Aus Unfällen und Beinaheunfällen lernen: Maßnahmen ableiten und Sicherheitskultur stärken.

Referentin/Referent:

Paul Klebba (LWL-Haupt- und Personalabteilung)

In der Session geht es darum, wie Führungskräfte Entscheidungen im Alltag bewusster gestalten können: Wann ist eine klare Entscheidung durch die Führungskraft sinnvoll, wann braucht es Beteiligung und wann entstehen eher unnötige Schleifen? Neben einem kurzen Überblick über verschiedene Entscheidungsformen wird Delegation Poker als einfache Methode vorgestellt, um Zuständigkeiten, Erwartungen und Entscheidungsspielräume im Team klarer zu besprechen.

Referentin/Referent:

Jens Hoge (LWL-Haupt- und Personalabteilung)

Dagmar Beckhaus (LWL-Haupt- und Personalabteilung)