Klima- und Umweltschutz gehören zu den strategischen Zukunftsaufgaben des LWL. Mit verschiedenen Instrumenten wie dem Integrierten Klimaschutzkonzept, dem LWL-Mobilitätskonzept oder dem EMAS-Umweltmanagement gestaltet der LWL den Weg zu einer nachhaltigen Transformation seiner Einrichtungen, Dienststellen und Arbeitsprozesse. Führungskräften kommt dabei eine wichtige Rolle zu, denn sie schaffen Rahmenbedingungen und unterstützen die Umsetzung vor Ort. Welche Bedeutung hat dies für die Führungsrolle? Welche Handlungsspielräume bestehen im Arbeitsalltag? Und welche Unterstützung bietet die Stabsstelle Klima, Umwelt und Nachhaltigkeit? 
Diesen Fragen widmet sich die kompakte Online-Session. Die Veranstaltung vermittelt einen Überblick über die strategischen Grundlagen des Klima- und Umweltschutzes beim LWL, stellt zentrale Handlungsfelder und Praxisbeispiele vor und zeigt auf, wie Führungskräfte Klima- und Umweltschutz im eigenen Verantwortungsbereich unterstützen können. Darüber hinaus erhalten die Teilnehmenden einen Überblick über die LWL-Klimawebsite als zentrale Informations- und Serviceplattform.

Referentin/Referent:

Dr. Hendrik Kohl (Stabsstelle Klima, Umwelt und Nachhaltigkeit)

Wann ist eine Grenze überschritten? Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz erkennen und handeln. In dieser Session lernen sie, sexuelle Belästigung sicher einzuordnen und als Führungskraft handlungsfähig zu bleiben. Wir blicken in das AGG, schauen auf Folgen für Betroffene und entwickeln praxisnahe Handlungsstrategien, die sie im Arbeitsalltag direkt anwenden können.

Referentin/Referent:

Hanna Althoff (LWL-Referat für Chancengleichheit)

Sandra Kätker (LWL-Klinik Münster + Lengerich)

Nina Raffetzeder Graf (LWL-Kliniken Bochum, Herten, Herne)

Maja Loncar (LWL-Klinken Hamm, Marl, Dortmund, Gütersloh)

Die Session bietet einen kompakten Überblick über die Themen Stellenbesetzung und strategische Personaleinsatzplanung. Darüber hinaus erhalten Sie einen kurzen Ausblick auf die Einführung von SAP SuccessFactors. Fragen zu den einzelnen Themen sind ausdrücklich willkommen und können direkt in der Session geklärt werden. 

Referentin/Referent:

Jutta Schürkamp (LWL-Haupt- und Personalabteilung)

Die Gefährdungsbeurteilung einer Tätigkeit/eines Arbeitsmittels: eine alltägliche Handlung, die Menschen auch außerhalb Ihrer beruflichen Tätigkeit tagtäglich unbewusst vornehmen, um sich und andere vor Gefahren zu schützen.
Versuch der Entmystifizierung anhand einer synoptischen Darstellung der einzelnen Schritte (Tätigkeitserfassung, Gefährdungsermittlung, Risikobewertung, Schutzmaßnahme(n), Zuständigkeit(en), Frist(en), Wirksamkeitskontrolle) an zwei Beispielen aus Berufs- und Privatleben.

Referentin/Referent:

Wolfgang Dalhoff (LWL-Haupt- und Personalabteilung)